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要聞：
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外媒：阿里巴巴員工獎勵計劃將強化馬云控制權(quán)
鳳凰財經(jīng)綜合 路透8月15日消息，阿里巴巴創(chuàng)始人兼執(zhí)行董事長馬云對阿里巴巴的高管和董事會任命擁有很大影響力，且這種影響力預(yù)計將進(jìn)一步強化。
阿里巴巴將于今年晚些時候在紐約上市，預(yù)計將通過IPO籌資超過150億美元。
阿里巴巴向美國證券交易委員會(SEC)呈交的招股書更新文件中稱，馬云今年發(fā)起了一項獎勵計劃，基于該計劃阿里巴巴高管和員工可獲得馬云控制的一家關(guān)聯(lián)企業(yè)的股票權(quán)益。
阿里巴巴周二強調(diào)馬云作為阿里巴巴執(zhí)行董事長與小微金融服務(wù)集團(tuán)（簡稱“小微金服”）控股股東可能產(chǎn)生的利益沖突，不過阿里巴巴稱阿里巴巴與小微金服正打造更緊密的關(guān)系。
企業(yè)IPO前常常會修訂招股文件。阿里巴巴周二提交的文件中，擴(kuò)充了關(guān)于“風(fēng)險因素”的內(nèi)容，但還不清楚這是否由于SEC或潛在投資者的擔(dān)憂所致。
公司文件顯示，阿里巴巴首席執(zhí)行官陸兆禧、首席人才官彭蕾以及首席風(fēng)險官邵曉鋒等20名高管，已從此項獎勵計劃中受益。
這20名高管以及馬云，都是“阿里巴巴合伙人”(Alibaba Partnership)成員。由27名成員組成的“阿里巴巴合伙人”擁有提名阿里巴巴簡單多數(shù)董事席位的權(quán)力。
企業(yè)治理專家稱，通過激勵制度將非上市關(guān)聯(lián)企業(yè)的股權(quán)授予上市公司員工，并無法律上的風(fēng)險，但企業(yè)由一名高管獨立決定獎勵的做法不同尋常。
美國特拉華大學(xué)公司治理研究中心負(fù)責(zé)人埃爾森（Charles Elson）認(rèn)為，此項激勵計劃可能讓阿里巴巴投資者離該公司的投票控制權(quán)越來越遠(yuǎn)。
“對投資者來說，這是個很麻煩的結(jié)構(gòu)。公眾股東要投入大量資金，而在控制權(quán)方面得到的非常少。”
該計劃還可能強化馬云對阿里巴巴管理層的控制，進(jìn)一步提升他對董事會組成的影響力。
北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授Paul Gillis表示：“阿里巴巴的很多做法與企業(yè)治理的常規(guī)最佳模式背道而馳。這種結(jié)構(gòu)對一個大機構(gòu)而言可能很危險，因為缺乏透明度，并且可能不符合股東和員工的利益。”
股權(quán)獎勵“陽光普照”
馬云今年開始派發(fā)小微金服的股票權(quán)益，這家公司持有支付寶和其他金融服務(wù)牌照。馬云四年前將支付寶從阿里巴巴集團(tuán)剝離，此舉頗具爭議，還損害了與雅虎為首的大股東之間的關(guān)系。
阿里巴巴20名高管通過參與杭州君澳股權(quán)投資合伙企業(yè)，取得了小微金服約42%股權(quán)。君澳由馬云通過杭州云鉑投資咨詢有限公司控制。
阿里巴巴周二稱，馬云認(rèn)為，這樣的股權(quán)激勵能讓公司員工與小微金服休戚與共。
阿里巴巴公司文件顯示，至今年3月，阿里巴巴高管同意為相關(guān)股票權(quán)益支付9.213億元人民幣。文件顯示，小微金服的其他股權(quán)近期被轉(zhuǎn)給了杭州君瀚股權(quán)投資合伙企業(yè)，這是馬云控制的另一家公司。
阿里巴巴7月提交SEC的文件中稱，今年3月，馬云還通過君瀚向阿里巴巴多數(shù)員工派發(fā)了基于股權(quán)的獎勵。文件稱，馬云計劃未來不時向阿里巴巴員工派發(fā)基于股權(quán)的獎勵。
阿里巴巴稱，通過君瀚派發(fā)股權(quán)獎勵的條件是，員工履行了對阿里巴巴公司的所需服務(wù)。
這種獎勵類似于股權(quán)增值獎勵，與小微金服的估值掛鉤。若小微金服進(jìn)行IPO，君瀚有權(quán)從持有人手中回購授予的獎勵。
阿里巴巴表示，馬云在小微金服的持股比例，將逐漸降至不高于其在阿里巴巴集團(tuán)的持股比例，減持將在未來3-5年完成。馬云目前持有阿里巴巴8.9%股權(quán)。
阿里巴巴不必為前述股權(quán)獎勵承擔(dān)支出，馬云也承諾不會因減持小微金服股權(quán)而得到任何經(jīng)濟(jì)利益，但阿里巴巴稱將記錄未來相關(guān)支出。
阿里巴巴在周二文件中稱：“馬云通過他在我們公司的角色以及他對君瀚的控制，可以提議并推動進(jìn)一步發(fā)放股權(quán)獎勵，這可能會給我們公司帶來額外的、也許是大額的支出。”
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